Coaching Ablauf

Um Ihnen einen Überblick über den Coaching Ablauf zu geben, finden Sie hier eine Beschreibung der einzelnen „Stationen“:

Kostenloses Erstgespräch

Den Coaching-Gesprächen geht ein Vorgespräch voraus, in dem wir über Ihr Anliegen sprechen und klären, ob ein Coaching – und wenn ja in welcher Form – für Sie nutzbringend ist. Dieses Gespräch dient auch dem gegenseitigen Kennenlernen und der Prüfung, ob die Chemie zwischen uns stimmt und ein vertrauensvolles Arbeiten möglich ist.

Coaching-Gespräche

Nach Klärung Ihrer Zielsetzung und Reflexion Ihres Anliegens, fokussieren wir uns direkt auf Lösungsansätze. Während des Coaching-Prozesses identifizieren Sie Ihre Ressourcen, entwickeln alternative Lösungsmöglichkeiten und erhöhen damit Ihre Handlungsoptionen. Am Ende des Coachings legen wir konkrete Handlungs- und Maßnahmenpläne fest. 

Rahmen

Eine Coaching-Einheit umfasst 60 bis 120 Minuten, je nach Absprache. Die Anzahl der Einheiten ergibt sich aus dem ersten Coaching-Gespräch. Das Coaching findet in meinen Räumlichkeiten oder an einem Standort Ihrer Wahl statt. Meine absolute Verschwiegenheit über die Inhalte des Coachings ist selbstverständlich.

 

 

Lassen Sie uns anfangen:

Bitte wählen Sie:

  • Nach einigen Wochen des Ausprobierens und Weiterentwickelns, möchte ich mich noch einmal herzlich bei allen Coaches, Zwei- bzw. Vierbeiner, bedanken. Trotz starker Angst vor Pferden, die ich hier anders empfunden habe, hat mich dieses Seminar bei Euch sehr beeindruckt. In vielerlei Hinsicht. Das Selbstbildnis, das jeder in sich trägt, wurde vom Sockel gehauen! Es wurde durch Selbsterkenntnis ersetzt. Sich selbst kennen, ist die erste Voraussetzung für gutes "Führen"! Führen aus dem Hintergrund, Führen und geführt werden, sind für mich die Schlagworte, die ich ganz gezielt umsetzen kann und auch werde. Klare Ansagen, konzentriert auf das Wesentliche. –Elke S., Teamleiterin mittelständisches Unternehmen

  • Das Seminar empfand ich als ausgesprochen erlebnisintensiv. Die Reaktionen der Pferde erfolgte direkt, geringste Unentschlossenheit oder missverständliche Kommunikation wurde sofort "geahndet". Im Verlauf des Seminars "erlebte" ich die Erfolge im Führungsverhalten; Selbsterkenntnis und Führungsarten wurden wie selbstverständlich vermittelt. Die Betreuung einer kleinen Gruppe mit zwei Coaches ist ausgezeichnet - so werden die Inhalte und Ziele effektiv vermittelt.–Andreas R.,Gruppenleiter

  • Ich war anfangs skeptisch, ob ich, als rein rationaler "Zahlenmensch", mich auf Pferde einlassen kann, aber das ging ganz leicht. Ich musste feststellen, dass ich gar nicht so kopfgesteuert war, wie ich dachte und dass viele meiner Reaktionen sowie die Körpersprache unbewusst ablaufen, ohne dass ich sie in jeder Situation steuern kann. Ich konnte einige Erkenntnisse und Impulse mitnehmen, die meine Haltung und mein Verhalten verändert haben. Ich kann ein solches Coaching nur empfehlen. Vielen Dank an alle Coaches.–Sibylle B.,Controlling, Automobilzulieferer