Kundenanliegen

Meine Kundinnen befinden sich meist in einer komplexen, schwierigen und blockierenden Situation und möchten (wieder) handlungsfähig werden.

 

Typische Situationen sind:

 

  • Sie haben wiederkehrende Konflikte mit einem Kollegen/Vorgesetzten/Kunden, die Sie nicht lösen können. Sie fühlen sich in einem Teufelskreis gefangen und finden keinen Ausweg
  • Sie fühlen sich nicht wohl in Ihrer Führungsrolle und haben das Gefühl, sich bei Ihrem Team nicht durchsetzen zu können.
  • Sie stehen vor einer Entscheidungssituation und fühlen sich nicht in der Lage, eine Wahl zu treffen. Sie haben das Gefühl, den Wald vor lauter Bäumen nicht zu sehen.
  • Sie haben das Gefühl, dass Ihr Vorgesetzter nicht hinter Ihnen steht und sich zurück zieht, wenn er Farbe bekennen sollte. Ihre Demotivation wird größer und Sie beginnen, sich nach einem anderen Job um zu sehen, obwohl es Ihnen bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber gefällt und Sie eigentlich nicht wechseln wollen.
  • Sie sind sehr engagiert, leistungsorientiert und arbeiten viel. Aber Sie fühlen sich von Ihrer Chefin „klein gehalten“ und nicht ernst genommen. Sie wissen, dass Sie viel mehr leisten könnten, aber werden zunehmend demotivierter
  • Sie wollen sich in Ihrer Führungsrolle nicht verbiegen müssen, befürchten aber dass es nur so funktioniert. Sie suchen nach Authentizität, Selbstklärung und einem Weg, in Ihrer Position Sie selbst sein zu können
  • Sie trauen sich nicht, bei männlichen Kollegen einmal „gegen zu halten“ und fühlen sich am Ende wie das „Mäuslein“, obwohl Sie ganz klare Vorstellungen haben. Sie wollen lernen, sich zu behaupten
  • Sie wollen wissen, wie Sie nach außen wirken, welchen Führungsstil Sie unbewusst nutzen und wie Sie diesen optimieren können

Weitere Gründe für ein Coaching sind:

  • Identifikation und Auflösung von hinderlichen Denkblockaden
  • Unklare Zieldefinitionen
  • Stärkung des Selbstbewusstsein
  • Fehlende Handlungsoptionen zur Zielerreichung
  • Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
  • Wunsch nach Authentizität und Sinnfindung
  • Suche nach neuen Zielen und Visionen
  • Widerstand gegen Veränderungen
  • Spannungen zwischen Beruf und Privatleben
  • Unklare Karriere-Planung
  • Stress-Belastungen

 

 

Coaching mit Pferden. Abhängig von Ihrer Zielsetzung kann Coaching mit Pferden hilfreich sein. Hier arbeiten wir zusammen mit Pferden an Ihren individuellen Themen. Sie lernen Ihre unbewussten Verhaltensweisen oder Glaubenssätze kennen und erhalten so die Chance diese zu hinterfragen und zu verändern. Dieser Ansatz ist außergewöhnlich effektiv.


 

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  • Nach einigen Wochen des Ausprobierens und Weiterentwickelns, möchte ich mich noch einmal herzlich bei allen Coaches, Zwei- bzw. Vierbeiner, bedanken. Trotz starker Angst vor Pferden, die ich hier anders empfunden habe, hat mich dieses Seminar bei Euch sehr beeindruckt. In vielerlei Hinsicht. Das Selbstbildnis, das jeder in sich trägt, wurde vom Sockel gehauen! Es wurde durch Selbsterkenntnis ersetzt. Sich selbst kennen, ist die erste Voraussetzung für gutes "Führen"! Führen aus dem Hintergrund, Führen und geführt werden, sind für mich die Schlagworte, die ich ganz gezielt umsetzen kann und auch werde. Klare Ansagen, konzentriert auf das Wesentliche. –Elke S., Teamleiterin mittelständisches Unternehmen

  • Das Seminar empfand ich als ausgesprochen erlebnisintensiv. Die Reaktionen der Pferde erfolgte direkt, geringste Unentschlossenheit oder missverständliche Kommunikation wurde sofort "geahndet". Im Verlauf des Seminars "erlebte" ich die Erfolge im Führungsverhalten; Selbsterkenntnis und Führungsarten wurden wie selbstverständlich vermittelt. Die Betreuung einer kleinen Gruppe mit zwei Coaches ist ausgezeichnet - so werden die Inhalte und Ziele effektiv vermittelt.–Andreas R.,Gruppenleiter

  • Ich war anfangs skeptisch, ob ich, als rein rationaler "Zahlenmensch", mich auf Pferde einlassen kann, aber das ging ganz leicht. Ich musste feststellen, dass ich gar nicht so kopfgesteuert war, wie ich dachte und dass viele meiner Reaktionen sowie die Körpersprache unbewusst ablaufen, ohne dass ich sie in jeder Situation steuern kann. Ich konnte einige Erkenntnisse und Impulse mitnehmen, die meine Haltung und mein Verhalten verändert haben. Ich kann ein solches Coaching nur empfehlen. Vielen Dank an alle Coaches.–Sibylle B.,Controlling, Automobilzulieferer